Blog

Wij vinden persoonlijke betrokkenheid enorm belangrijk. Een groot deel van onze klanten is daarom al vele jaren bij ons en beveelt ons van harte aan. Deze betrokkenheid is voor ons het belangrijkste uitgangspunt en daarom zorgen onze boekhouders en adviseurs er graag voor je dat je regelmatig op de hoogte bent van belangrijke nieuwsfeiten en ondernemerstips.

De adviseur en boekhouder voor MKB in Midden Brabant | Opzoek naar de beste mkb adviseur van Midden-Brabant? | Finquesto

Startende zzp’er loopt vaak geld mis door gebrekkige kennis aftrekposten

Zeven op de tien startende zzp’ers die dit jaar zelf hun aangifte inkomstenbelasting doen, weten niet goed hoe fiscale aftrekposten werken. Vooral het gebrek aan kennis over de investeringsaftrek (KIA) zorgt ervoor dat ondernemers vaak honderden euro’s te veel belasting betalen. Ook weten veel starters niet dat ze hun pensioeninleg en AOV-premie mogen aftrekken van […]

Startende zzp’er loopt vaak geld mis door gebrekkige kennis aftrekposten Lees verder »

Re-integratie: taken en plichten werknemer, werkgever, bedrijfsarts en UWV

Bij re-integreren van de zieke werknemer zijn meerdere partijen betrokken met eigen taken of plichten: de werknemer, werkgever, bedrijfsarts of arbodienst, re-integratiebedrijf en UWV. Is de werknemer ziek en is het onduidelijk hoelang dit gaat duren? Dan begin je aan een re-integratietraject. Samen met de werknemer moet de werkgever ervoor zorgen dat die zo snel

Re-integratie: taken en plichten werknemer, werkgever, bedrijfsarts en UWV Lees verder »

Gebruikelijkloonregeling in 2024: hoe zit het precies?

Voor wie geldt de gebruikelijkloonregeling precies? Hoe bepaal je het gebruikelijk loon en in welke gevallen mag je het gebruikelijk loon lager vaststellen dan € 56.000? De gebruikelijkloonregeling geldt voor een persoon die werkt voor een vennootschap of een coöperatie waarin hij of zijn fiscale partner een aanmerkelijk belang heeft. Aanmerkelijk belang Iemand is aandeelhouder

Gebruikelijkloonregeling in 2024: hoe zit het precies? Lees verder »

Wettelijke vakantiedagen 2023 vervallen in principe op 1 juli 2024

Een nieuw jaar is gestart en dat betekent dus ook nieuwe vakantiedagen voor werknemers. De openstaande wettelijke vakantiedagen over 2023 vervallen in principe per 1 juli 2024. Bij het vervallen van wettelijke vakantiedagen per 1 juli 2024 geldt wel dat de werknemer bekend moet zijn met deze openstaande dagen. De werknemer moet de kans moet

Wettelijke vakantiedagen 2023 vervallen in principe op 1 juli 2024 Lees verder »

Steeds meer controles op WBSO maken aanvraag lastiger….. Maar deze tips helpen je verder.

Sinds de introductie van de nieuwe aanvraag-, mededeling- en verrekensystematiek in 2022 is het voor ondernemers gemakkelijker geworden om vaker in een jaar WBSO aan te vragen voor verschillende projecten. Tegelijkertijd heeft de nieuwe systematiek er ook voor gezorgd dat bij een gelijkblijvend aantal aanvragers, het aantal aanvragen per jaar is afgenomen. Hoewel men vaak

Steeds meer controles op WBSO maken aanvraag lastiger….. Maar deze tips helpen je verder. Lees verder »

Scroll naar boven